Försvarbart nr 2 2026

Logistiken som måste fungera
I Katrineholm växer en ny länk i Försvarsmaktens logistikkedja fram. Här ska FM Log se till att materielen finns där den behövs – i fred, kris och krig. Men bakom lagerhyllorna pågår också en kamp mot växtvärk, personalbrist och nya Natokrav. För när Försvarsmakten växer räcker det inte att köpa in mer materiel. Någon måste kunna ta emot, hålla ordning på och leverera den.
Ny karriärstege för civila
Civila medarbetare har länge saknat tydliga vägar vidare inom Försvarsmakten. Nu ska nya kompetensstegar visa vilka utvecklingssteg som finns och vad som krävs för att ta dem. Målet är att bättre ta vara på erfarenheten i organisationen – och minska risken att värdefull kompetens försvinner. Försvarsförbundet välkomnar satsningen, men vill att utveckling också ska märkas i lönekuvertet.

Snällhet kräver mod
En snäll arbetsplats är inte en plats utan konflikter. Det är en arbetsplats där människor vågar ta tag i dem. Författaren och föreläsaren Marcus Gustavsson vill göra upp med bilden av snällhet som mesighet. Att säga ifrån, lyfta det obekväma och ge ärlig återkoppling kan vara det mest omtänksamma vi gör. Kulturen sitter inte i väggarna, menar han – den skapas i våra beteenden.
Christina Malm om kraften i civil kompetens
Försvarsmakten växer snabbt, men högt tempo och starkt engagemang kan inte ensamma bära utvecklingen. Generaldirektör Christina Malm talar om behovet av hållbara villkor, fungerande lokaler och förmågan att behålla erfaren personal. Hon vill också ge de civila professionerna en tydligare plats i berättelsen om försvaret. Den militära verksamheten kan inte leverera utan den civila kompetensen – de båda måste kroka arm.