Hoppa till huvudinnehåll

När får chefen avsluta min provanställning?

FRÅGA: Jag har varit provanställd i 6 månader. När dessa månaderna gått och ingen sa något antog jag att det betydde att den övergått till en tillsvidareanställning. Nu har det snart gått två veckor sedan dess och igår kom min chef och sa att jag inte kan vara kvar efter min provanställning. Men är inte det lite sent att säga nu?

SVAR: Jo, det är lite sent. Det är som du säger, om ingen meddelar annat efter din provanställning, så övergår denna med automatik till en tillsvidareanställning och då gäller helt andra regler vid uppsägning. För att inte tillsvidareanställa en provanställd måste chefen meddela den anställde minst två veckor i förväg. Är du dessutom med i ett fackförbund ska arbetsgivaren samtidigt varsla det lokala facket som du tillhör.

Eva Rundlöf, kanslichef/1:e ombudsman