Hoppa till huvudinnehåll

Nytt avtal för statlig sektor – löneökning i nivå med industrin

F örsvarsförbundet har idag den 1 december genom det gemensamma förhandlingsrådet OFR/S,P,O slutit ett nytt kollektivavtal med Arbetsgivarverket. Avtalet ger en löneökning i statlig sektor som motsvarar den inom industrin, och innebär att alla medlemmar får retroaktiv löneökning för månader som avtalet sköts upp på grund av pandemin.

Avtalet är i nivå med Industriavtalet, som satt det så kallade märket, vilket innebär en löneökning på 5,4 procent över 3 år. Anställda i statlig sektor får nu samma löneutveckling som anställda i privata näringslivet.

- Det har varit en viktig princip för oss att inte gå med på några sifferlösa avtal, så därför har vi förhandlat fram en siffra i avtalet för hur lönerna ska revideras, säger Åsa Erba-Stenhammar, förhandlingschef för OFR/S,P,O.

Under avtalsperioden skall lönerevision ske tre gånger om 1,8 procent. Parterna är också överens om att ta fram ett nytt avtal för statlig sektor när en ny LAS införs.

- Vi har kunnat visa att även vår sektor påverkas av vad man kommit fram till i LAS-förhandlingarna mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Arbetsgivarverket har nu också förbundit sig att fortsätta förhandla om vår anställningstrygghet, men vad vi kommer fram till är beroende av vilka politiska beslut som fattas, så det återstår att se vad resultatet blir, säger Åsa Erba-Stenhammar.

OFR/S, P, O

OFR/S,P,O (Offentliganställdas förhandlingsråd för Statstjänstemän, Poliser, Officerare) är ett förhandlande samverkansorgan för nio självständiga fackförbund inom statlig sektor som tillsammans företräder över 100.000 medlemmar: Fackförbundet ST, Polisförbundet, Officersförbundet, Försvarsförbundet, Ledarna, Lärarförbundet, Tull-Kust, Vårdförbundet, Reservofficerarna. Förhandlingspart på arbetsgivarsidan är Arbetsgivarverket (AgV).

Läs mer

Här kan du läsa mer om avtalsrörelsen och årets lönerevision