Tillbaka

I hjärtefrågorna är vi näst intill kompromisslösa

Anställningsvillkor
Vi vill att du ska ha en bra lön men det är också lika självklart att du också har bra anrbetsvillkor i övrigt. Arbetstid, semester och pension måste fungera för att vi ska vara nöjda. Vi arbetar på att förbättra och säkerställa anställningsvillkjoren i avtal både lokalt och centralt.

Kompetensutveckling
Utbildning är bra. När nya erfarenheter strömmar till kommer det inte bara arbetsgivaren till godo i form av en mer kvalificerad personal. Det är minst lika viktigt för den personliga anställningstryggheten och den egna tillfredsställelsen. Därför är en av våra viktigaste arbetsuppgifter att skapa rätt förutsättningar för att du ska kunna utvecklas i ditt yrke.

Trygghet
Alla ska känna sig trygga på sin arbetsplats. Därför bevakar vi dina intressen och arbetar med att förbättra din anställningstrygghet. Konkret innebär det att vi ständigt försöker stärka din position på din arbetsplats, bland annat genom kompetensutveckling. Men om det trots allt skulle bli arbetsbrist arbetar vi med att ge aktivt stöd och hjälp till den som har sagts upp.
Om uppsägningen däremot har sin grund i någon form av tvist förhandlar vi med arbetsgivaren samtidigt som våra medlemmar får juridisk och arbetsrättslig hjälp.

Arbetsmiljö
Alla ska trivas på jobbet. Det är här vi tillbringar den största delen av vår vakna tid. Med arbetsmiljö menar vi inte bara den fysiska miljön som exempelvis belysning och ventilation. Den psykosociala miljön är lika viktig. Det vill säga hur vi behandlar och stöttar varandra när livet känns såväl uppåt som nedåt. Vi arbetar för positiva förändringar och ökad livskvalitet för dig.

Rekrytering
Fler medlemmar behövs! Vi vill locka fler medlemmar genom ett aktivt och bra fackligt samarbete, genom engagerade platsombud och genom att göra facket mer synligt. Bra medlemsförmåner bidrar också till attraktionen för nya medlemmar.