Tillbaka

 

2012-01-31
RALS steg 2 klar för Försvarsmakten

Idag, fredag den 27 januari, skrev vår ombudsman Petra Hammar på RALSen för medlemmarna inom Försvarsmakten. Nu tar föreningarna över nästa steg i förhandlingarna lokal-lokalt innan det blir dags för dig som är medlem att ha lönesamtal med din chef.
2012-01-31
Förberedelser inför RALS 2012
Under året börjar nya centrala RALS-förhandlingar. Vi har påbörjat förberedelserna med de andra fackliga organisationerna i vår gemensamma förhandlingskartell OFR. Förbunden kommer att träffas regelbundet och diskutera målsättningarna för förhandlingarna.
2012-01-26
Försvarsförbundet på Folk och Försvar

För att diskutera säkerhets- och försvarspolitik höll Folk och Försvar 15-17 januari sin årliga rikskonferens i Sälen. Under fyra dagar samlades runt 300 personer: bland andra politiker, myndighetschefer som exempelvis ÖB, journalister och förstås facket. Försvarsförbundet var på plats med ordförande Håkan Sparr. Folk och Försvars ordförande och tidigare ordförande i TCO, Sture Nordh inledde konferensen vilket sedan följdes av tal av bland andra försvarsministern Sten Tolgfors. Hör vad som sades med egna öron via videoklipp på nätet: www.folkochforsvar.se.

2012-01-24
TCO: Tillsätt nationell samordnare mot ungdomsarbetslösheten!

Arbetsförmedlingens siffror från idag visar att arbetsmarknaden viker och arbetslösheten är på väg upp igen. Ungdomsarbetslösheten väntas också öka från redan höga nivåer. Antalet öppet arbetslösa unga är nästan 36 000 personer och tillsammans med sökande i program är över 93 000 unga arbetssökande. Dessutom tillkommer många unga därför att de inte söker arbete trots att de kan och vill arbeta.


- Det blir bara svårare och svårare för unga att få jobb, säger Eva Nordmark, ordförande i TCO. Läget har varit allvarligt i flera år och nu måste samhället kavla upp ärmarna och ge de unga framtidstro. Vi vill att regeringen tillsätter en nationell samordnare mot ungdomsarbetslösheten som samordnar insatser från skolan, kommunerna, arbetsförmedlingen och högskolan samt rådgör med parterna på arbetsmarknaden för att med gemensamma tag få fram bl a akademikerpraktik och fler utbildningschanser för unga med misslyckanden i gymnasieskolan bakom sig.

- Lösningen på de ungas problem ligger bara delvis i marknadens händer, fortsätter Eva Nordmark. Men bristande utbildning kan bara politiken rätta till. Partiledardebatten i morgon måste handla om hur vi undviker att de som är unga nu blir en förlorad generation som riskerar hamna utanför samhället helt.


- Den höga arbetslösheten är ett resursslöseri som drabbar enskilda och samhället, fortsätter Eva Nordmark. Det går att vända utvecklingen genom att satsa på framtidsinvesteringar, i infrastruktur, bostäder och miljö. På så sätt kan regeringen medverka till att pressa tillbaka arbetslösheten och samtidigt modernisera landet.

TCOs hemsida >>

2012-01-09
Var fjärde kvinna kan inte sova på grund av jobbstress

Var fjärde kvinnlig tjänsteman och var femte manlig hålls vaken på grund av tankar på jobbet minst någon natt varje vecka, det visar en ny rapport från TCO.

Höga krav och små möjligheter att styra över sitt eget arbete. Så ser arbetssituationen ut för högutbildade kvinnliga tjänstemän som jobbar inom främst landsting och kommun. Det visar TCOs rapport ”Att sova med jobbet – tjänstemännens arbetsvillkor”.

Värst är det för de med tillfälliga anställningar. I tidigare undersökningar har personer med tillfälliga anställningar upplevt att de har lägre kontroll än personer med tillsvidareanställningar, men samtidigt har de haft lägre krav på sig i arbetet. Den situationen har försämrats.

Höga krav i kombination med liten kontroll har ökat med drygt 10 procentenheter på 10 år. Detta gör att var fjärde kvinna och var femte man inte kan sova på grund av jobbstressen minst en natt varje vecka.

- Det är en oroväckande ökning av stressen bland annat orsakad av att alltfler är konstant uppkopplade, får otillräcklig återkoppling från alltmer pressade chefer och har ett livspussel som är svårt att lösa, säger Roger Mörtvik , samhällspolitisk chef på TCO

- För många tjänstemän är arbetstidsförkortning en fråga om att kunna gå ned till en heltid, utan att arbeta övertid varje vecka, säger Roger Mörtvik. Kraven i jobbet gör att livspusslandet blir allt svårare. En lösning som TCO har föreslagit är en ny livspusselbonus som förenklar och breddar det nuvarande RUT-avdraget.

Rapporten visar också att nästan var fjärde anställd kvinnlig tjänsteman mellan 20 och 34 år har en tidsbegränsad anställning. Det är långt fler än bland män i samma ålder där 9 av 10 har en tillsvidareanställning. Trots att andelen tidsbegränsat anställda inom TCO totalt inte har ökat under de senaste tio åren, har det under samma tidsperiod blivit vanligare med tidsbegränsade anställningar för personer under 35 år, framför allt bland kvinnor.

Unga kvinnor har därmed en betydligt mer osäker tillvaro på den svenska arbetsmarknaden än jämnåriga män och äldre kvinnor och män. Rapporten visar även att 40 till 50 procent av tjänstemännen under 35 år arbetar övertid varje vecka. Mellan 50 och 60 procent upplever att de minst en dag i veckan måste dra in på lunchen, arbeta över, eller ta med jobb hem för att hinna med sina arbetsuppgifter.

För ytterligare kommentarer: Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef på TCO, tel: 0704819117
För frågor om rapporten: Jana Fromm, arbetsmiljöutredare på TCO, tel: 0704819124

Rapporten baserar sig på SCBs arbetsmiljöundersökning från 2009 samt undersökningen om arbetsorsakade besvär från 2010. Studien täcker in personer i åldrarna 20 till 64 år.

TCOs hemsida >>

Länk till TCOs hemsida >>

Nyhetsarkiv
 
2011
 
>>
>>
>>
2010
 
>>
>>
>>
   
2009
 
>>
>>
>>
   
2008
 
>>
>>
>>

 

© 2012 Försvarsförbundet