Internationell arbetsskyldighet
Försvarsförbundets tolkning av
omregleringen
Inför samverkan på Högkvarteret hävdade vi att en
omreglering skulle ske frivilligt med någon typ av ersättning
för att skriva på ett nytt anställningsavtal. Samverkan
och senare genomförd MBL förhandling avslutades i oenighet.
Arbetsdomstolen har inte prövat denna specifika fråga men i
liknande fall har domstolen dömt till arbetsgivarens fördel.
Det finns därför en risk att man blir uppsagd om man tackar
nej till omreglering. Försvarsförbundet kan inte ge något
generellt råd eftersom varje tjänst kommer bedömas var
för sig, efter att alla har svarat på frågan om omreglering.
Alla måste inse att det finns en risk att bli uppsagd om man tackar
nej till omregleringen.
Försvarsförbundets
råd >>
Försvarsmaktens
frågor & svar >>
Vid
uppsägning - Trygghetsstiftelsens hemsida >>
|
