2009-06-18
Allmän värnplikt försvinner
Riksdagen beslutade i tisdags att rekryteringen till försvaret ska ske frivilligt och att allmänna värnplikten tas bort i fredstid. Från 1 juli 2010 ersätts den av en tre månader lång grundutbildning, som blir helt frivillig och öppen för alla oavsett kön.

Efter grundutbildningen ska man kunna söka sig vidare till officersutbildning, insatsförband eller hemvärnet.

Sverige har haft allmän värnplikt sedan 1901.

Länk till Riksdagen>>

2009-06-15
Grattis Försvarsförbundet 90 år!
Förbundet fyller 90 år i år.
Historik i korthet:

1919 bildades Marinens Civila Tjänstemannaförening. Det var den första riksorganisationen för de civila försvarstjänstemännen.

1920-tal
Flygvapnets och Arméns Civila Tjänstemannaförbund bildades.

1930-tal
De tre civila förbunden inom marinen, armén och flygvapnet slogs samman till ett gemensamt förbund- Försvarets Civila Tjänstemannaförbund (FCTF).
1937 höll FCTF sin första kongress.
1938 anslöt FCTF sig till centralorganisationen TCO.
Förbundet hade då cirka 1 000 medlemmar.

1940-tal
Förbundet anställde kanslipersonal och hade cirka 2 300 medlemmar.

1950-tal
Under 50-talet utvecklades förbundets fackliga utbildningar. 1958 hade förbundet 12 125 medlemmar.

1960-tal
Statstjänstemännen fick renodlad förhandlingsrätt.

1970-tal
Förbundet hade över 15 000 medlemmar. Lag om anställningsskydd (LAS), Arbetsmiljölagen och Medbestämmandelagen (MBL) infördes.

1980-tal
FCTF och FörsvarsData togs ut i den första strejken för statstjänstemän.

1990-tal
Succesiva nedskärningar skedde i Försvaret. Medlemsantalet minskade till under 8 000.

2000-tal
Förbandsnedläggningar inom försvaret och bolagiseringar gjorde att förbundets medlemsantal minskade ytterligare. Beslut om att förbundet skulle heta Försvarsförbundet togs av en enhällig extrakongress i samband med förbundsmötet i juni 2001. Försvarsbeslutet 2004 innebar omfattande nedskärningar inom försvaret. Nu har förbundet cirka 5 000 medlemmar.

2009-06-11
Förbundsmöte 2009
Försvarsförbundet höll förbundsmöte i Haninge den 9-10 juni. Förbundsordförande Håkan Rosenqvist inledde mötet med att presentera vilka frågor som styrelsen behandlat sedan kongressen 2007. Karl-Erik Olofsson, fd 1:e vice förbundsordförande, utsågs till mötesordförande.

Per Josse, förbundsstyrelseledamot, berättade om det pågående rekryteringsprojektet. Den 1 juni 2009 hade förbundet fått 120 nya medlemmar hittills under året. Målet är att rekrytera minst 300 nya medlemmar i år. Frågor kring vad som gjorts bra och vad som kan göras bättre i samband med rekrytering kom upp.  

Najmedin Razavi höll en föreläsning om ledarskap och kommunikation. Med hans positiva inställning och konkreta förslag på hur man får någon annan att bli intresserad av- och ta till sig ett budskap, inspirerade han och peppade deltagarna inför den fortsatta värvningen av nya medlemmar till förbundet.

Till förbundsmötet hade fem motioner inkommit varav en avslogs och fyra besvarades. Förbundsstyrelsen ska i avtalsförhandlingarna 2010 bevaka en motion; att all sjukvård ska vara kostnadsfri för anställda.

Andra punkter på dagordningen var redovisning av 2007 och 2008 års verksamhetsberättelser, val av suppleanter till förbundsstyrelsen, val av ordinarie ledamöter + suppleanter till valberedningen, det fortsatta arbetet med förbundets föreningsstruktur och stödutredningens förslag på nedläggning av vissa myndigheter där förbundet har medlemmar.

Avslutningsvis konstaterade förbundsordföranden att många viktiga uppgifter kvarstår att lösa för såväl styrelse, kansli som de lokala förtroendevalda.

Förbundsmötet genomförs vart fjärde år och antalet deltagare var i år 56 personer.

2009-06-05
Facklig grundkurs
Den 2-4 juni genomfördes Försvarsförbundets fackliga grundkurs i Haninge. Det var den första av tre centrala kurser som anordnas i år av förbundet. Ombudsmännen Petra Hammar och Rolf Bergman höll i kursen inför 14 deltagare.

Kursdeltagarna som var med är nyvalda förtroendevalda inom förbundets föreningar. Syftet med kursen är att ge grundkunskaper som behövs för att komma igång med ett fackligt uppdrag och att deltagarna får inblick i vad det innebär att vara facklig förtroendevald.

Petra Hammar, som är kursansvarig, är mycket nöjd med kursdeltagarnas arbetsinsatser under utbildningsdagarna. Hon konstaterar att det finns ett engagemang och kunskap bland deltagarna som kommer leda till att det fackliga arbetet i föreningarna och på deltagarnas arbetsplatser förbättras på många områden.

Rolf Bergman tycker att det var en trevlig och givande kurs. Positiva och frågvisa elever och många bra diskussioner. Frågor ställdes om till exempel vad ett avtal är, turordningsarbete, omstrukturering, lag och förordning.

-Jag tror att många fick en ”kick” och kommer att vilja arbeta mer med fackliga frågor. Hoppas att flera av deltagarna kommer tillbaka till nästa kurs i höst som handlar om Lagar och Avtal, säger Rolf.

2009-06-02
Fredsbevarare hedrades
För att hedra personal i internationella fredsbevarande operationer och högtidlighålla minnet av dem som omkommit samlades i fredags (Peace keeper´s day) officerare, veteraner och anhöriga vid FN-monumentet på Djurgården.

Det svenska engagemanget internationellt för världsfreden har ökat chanserna för att vi hemma ska kunna fortsätta leva i fred och frihet, betonade ÖB Sverker Göranson. Han tackade alla som har verkat och verkar i fredsfrämjande insatser – ett tack som också omfattade alla anhöriga som stöttat dem som bidragit.

Vid ceremonin offentliggjordes namnet på årets fredsbevarare, sjuksköterskan Maria Sääf. Hon har tillbringat 20 år i fredens tjänst och deltagit i insatser i fem länder.

Peace keeper´s day instiftades av FN på initiativ av FN:s dåvarande Generalsekreterare Kofi Annan år 2003 för att på UNTSO:s födelsedag den 29:e maj högtidlighålla alla fredsbevarare då som nu.

Länk till Försvarsmakten>>

2009-05-27
Ny interaktiv utbildning
Nu finns en interaktiv utbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete på Arbetsmiljöverkets webbplats.

Utbildningen fokuserar på systematiskt arbetsmiljöarbete, men tar också upp ansvarsfrågor och lagkrav. Mycket av informationen är anpassad efter olika roller - till exempel medarbetare, skyddsombud och chef.

Utbildningen riktar sig i första hand till nybörjare på området, men kan användas av alla som är intresserade. Meningen är att det ska vara ett enkelt sätt att sätta sig in i vad systematiskt arbetsmiljöarbete är och vilka verktyg som finns för att jobba med det.

Länk till Arbetsmiljöverket>>

2009-05-25
ÖB varnar för besparingar
Överbefälhavare Sverker Göranson är skeptisk till stödutredningens förslag att lägga ned Försvarshögskolan och Försvarets materielverk. Han kommenterar, i en artikel i dagens Svenska Dagbladet, förslagen som kom för en dryg vecka sedan och som berör tusentals anställda.

– Det är utan tvekan vissa förslag som gör mig förvånad. Jag, soldaten eller chefen därute måste känna oss trygga med att vi har en adekvat utbildning och materiel, slår ÖB fast.

Enligt utredaren är Försvarshögskolans treåriga officersutbildning för dyr och högskolan kan läggas ned. Istället ska officerare ta akademisk examen i andra ämnen och bygga på med en ettårig officersutbildning i Försvarsmaktens regi. Det avvisar ÖB blankt:

– Det räcker inte. Det går inte att göra räta jämförelser och bara titta på kostnader, man måste se på innehåll och krav. Utbildningen kostar mer än andra därför att den har ett antal komponenter som inga andra högskolor har. Det är en av de svåraste uppgifter du kan ha att i internationell miljö med våld utöva och lösa en uppgift som soldat och chef, svårare än polisens.

Sverker Göranson vänder sig även mot att utredaren Marie Hafström sagt att materielen inte längre måste vara bäst, "tillräckligt räcker".

– Det är farligt att säga "tillräckligt bra". Om jag ska tulla på kvalitén - då tar jag allt högre risker. Då säger det indirekt att det mänskliga inte är värt så mycket, att jag är beredd att betala med liv. Men jag påstår att det ska vara tvärtom: vi vill att det ska kosta oss så lite mänsklig skada som möjligt, understryker han.

Visst behöver materielförsörjningen bli snabbare, men ÖB oroas över förslaget att lägga ned Materielverket för att bygga upp det på nytt.

– Det riskerar ju att förlama eller radikalt sänka effekten. Det är inte riktigt bra när vi har bråttom att bygga om insatsorganisationen, säger han.

Stödutredaren vill skära ned Högkvarteret från nära 1 400 till 1 000 personer. Men här räknar ÖB på ett annat sätt och säger att en minskning till 950 redan är beordrad.

– Jag blir minst sagt irriterad över att det konsekvent bara talas om volym. I en nordisk jämförelse är vi minst eftersom vi lagt alla ägg i en korg, vi leder allt från Högkvarteret.

Utredningen vill även plocka bort försvarets strategiledning och flytta den till Försvarsdepartementet.

– Det är inte bra. Också Försvarsmakten och dess stab måste naturligtvis ägna sig åt strategisk och långsiktig planering.

Läs hela artikeln i SvD>>

2009-05-20
Bara en av fem får 80 procent i a-kassa
En majoritet av alla arbetslösa är ”underförsäkrade”. Av heltidarna är det bara en av fem som får 80 procent i
a-kassa. Inkomstskyddet vid arbetslöshet har minskats till att vara endast ett grundskydd för normalinkomsttagaren.

SO, Arbetslöshetskassornas samorganisation, sammanställer kontinuerligt statistik över arbetslöshetsförsäkringen. SO har skrivit en ny rapport och den senaste statistiken - vecka 6 år 2009 - visar att allt färre vid arbetslöshet har ett skydd som motsvarar 80 procent av sin tidigare inkomst. Orsaken är att taket för ersättningen från a-kassan inte har följt med löneutvecklingen.

I SR Ekot den 19 maj 2009 uttalade sig Melker Ödebrink, kanslichef på A-kassornas samorganisation, och Sven Otto Littorin, arbetsmarknadsminister.

Melker Ödebrink menar att arbetslöshetsförsäkringen har urholkats och anser att regeringen bör höja taket.
– Man måste återställa nivån på högsta dagpenning och taket i försäkringen till motsvarande den nivå som var 2002. Då fick ändå 75 procent av de arbetslösa 80 procent i ersättning. Sedan har det snarare gått utför och det väldigt brant, säger Melker Ödebrink.

Sven Otto Littorin säger blankt nej till höjt tak i a-kassan:
– Det kostar oändliga mängder pengar. Kombinationen av sänkta avgifter, höjt tak i a-kassan som oppositionen vill kostar ungefär 20 miljarder. Hur ska vi finansiera det? Det har jag aldrig fått något bra svar på.

Länk till SO>>

Länk till SR Ekot>>

2009-05-18
Stödutredningen inlämnad
Stödutredningen ”Ett användbart och tillgängligt försvar – stödet till Försvarsmakten” överlämnades av utredare Marie Hafström till regeringen den 15 maj.

Stödutredningen har haft regeringens uppdrag att se över stödet till Försvarsmakten. Nuvarande fördelning mellan operativ verksamhet och stöd ska förändras till förmån för den operativa verksamheten.

I stödutredningens förslag ingår att:

• Försvarets materielverk och Totalförsvarets forskningsinstitut avvecklas och att delar av verksamheterna bildar en ny stödmyndighet 2012 för det militära försvaret.
  
  
• Försvarshögskolan avvecklas och att delar av verksamheten förs över till Försvarsmakten respektive inordnas som en del av ett befintligt universitet eller högskola.
  
  
• Totalförsvarets pliktverk avvecklas och att Försvarsmakten i fortsättningen ansvarar för prövning och uttagning av militär personal.
  
  
• En myndighet för exportstöd och avveckling av material inrättas.

Utredningens förslag innebär att tre miljarder kronor frigörs från stödverksamheten till förmån för den operativa verksamheten.

Myndigheterna kommer nu att analysera utredningens förslag. Regeringen tar ställning till utredningens förslag i budgetpropositionen i september.

Länk till Försvarsdepartementet>>

2009-05-18
Sommarjobbsexperten
Facketförändras.nu har öppnat Sommarjobbsexperten för i år. Under perioden 15 maj till 31 augusti 2009 ger Sommarjobbsexperten råd och stöd till unga och nya på arbetsmarknaden som vill ställa frågor om sommarjobbet.

Sommarjobbsexperten har öppet alla vardagar kl 8-20 under sommaren. Ring 020-130 11 12 (kostnadsfritt) eller skicka mejl via www.facketforandras.nu.

Sommarjobbsexperten är en del av Facketförändras.nu, det stora förbundsgemensamma TCO-initiativet som riktar sig till unga mellan 20 och 35 år.

- Att vara ung och ny på arbetsmarknaden är en tuff kombination. Det är viktigt att facket finns, att vi är tillgängliga, där vi verkligen behövs och bistår med våra expertkunskaper, säger Elsa Saboonchi chef för Facketförändras.nu.

Länk till facketforandras.nu>>

I Pliktverkets och Försvarsmaktens monter kan besökarna göra olika tester, prova utrustning och få svar på frågor om mönstring, lumpen, officersyrket, aspirantutbildning och utlandstjänst.

Länk till lumpen.nu/festival>>

2009-05-11
Försvarsmakten fastställer jämställdhetsplan
Försvarsmakten har nu fattat beslut om att fastställa jämställdhetsplan och styrdokument för jämlikhet. Fredagen den 8 maj beslutades hur Försvarsmakten ska arbeta med jämställdhets-, jämlikhets- och diskrimineringsfrågor 2009-2011.

Instruktioner och dokument kommer snart att skickas ut till förband/skolor för hantering på lokal nivå. Anställda inom Försvarsmakten kan läsa dokumenten på intranätet.

Diskrimineringslagen började gälla den 1 januari. Den innebär ett förstärkt skydd bland annat för sökanden i rekryteringsförfarandets alla led. Förbudet mot diskriminering gäller i princip inom alla samhällsområden och för de sju diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.

2009-05-06
Försvarsutskottets öppna utfrågning
Tisdagen den 5 maj höll Försvarsutskottet en öppen utfrågning om Försvarsmaktens framtida personalförsörjningssystem. Från förbundet deltog förbundsordförande Håkan Rosenqvist. Han pekade i sitt anförande på att ett stort antal frågetecken/osäkerheter kvarstår att lösa i det nya personalförsörjningssystemet, bland annat:

• attraktionskraften hos FM som arbetsgivare
• möjligheten att nå uppsatta mål när det råder arbetskraftsbrist i samhället
• klarar FM ekonomi det föreslagna systemet?

Håkan Rosenqvist förutsatte också att de nya anställningsformerna ska regleras via kollektivavtal och inte genom lagar och förordningar. Avslutningsvis bejakade han att vissa civila i enlighet med propositionen ges skyldighet att delta i insatser. Dock måste detta klart framgå när personer anställs i FM och att övergångsregler ska gälla för redan anställd civil personal.

2009-05-04
102 nya medlemmar i år
Den första maj hade Försvarsförbundet rekryterat 102 nya medlemmar under 2009. Det är en tredjedel på vägen mot målet, som är att vid årets slut ha värvat minst 300 medlemmar.

Under april hölls de sista rekryteringsutbildningarna som förbundet anordnade. Under utbildningsdagarna fick föreningarna tips om hur de kan jobba vidare med att locka nya medlemmar till Försvarsförbundet.